<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
  <title>Inspiratie van Match Finders</title>
  <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/</link>
  <atom:link href="https://www.matchfinders.nl/inspiratie/feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/>
  <description>Artikelen over werven, solliciteren en werk dat past.</description>
  <language>nl-NL</language>
  <lastBuildDate>Tue, 15 Sep 2026 17:20:57 GMT</lastBuildDate>
  <item>
    <title>Secundaire arbeidsvoorwaarden: het verschil tussen twee gelijke aanbiedingen</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/secundaire-arbeidsvoorwaarden-als-wervingsargument/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/secundaire-arbeidsvoorwaarden-als-wervingsargument/</guid>
    <description>&quot;Goede secundaire arbeidsvoorwaarden&quot; staat in bijna elke vacature en zegt niets. Wat kandidaten echt afwegen, en hoe je dat concreet maakt.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 15 Sep 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Je sollicitatiegesprek voorbereiden: STAR en het assessment</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/sollicitatiegesprek-voorbereiden-star-assessment/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/sollicitatiegesprek-voorbereiden-star-assessment/</guid>
    <description>Bijna elk gesprek vraagt om voorbeelden, en steeds vaker hoort er een assessment bij. Hoe je je voorbereidt zonder een ingestudeerde versie van jezelf te worden.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Tue, 15 Sep 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Loontransparantie: wat er verandert in je vacature</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/loontransparantie-wat-verandert-er/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/loontransparantie-wat-verandert-er/</guid>
    <description>De Europese richtlijn loontransparantie raakt elke vacature: een salarisindicatie vooraf, en niet meer vragen wat iemand nu verdient. Wat dat vraagt, en waarom het je werving helpt.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 15 Sep 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Onboarding: wat de eerste weken bepalen</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/onboarding-eerste-weken/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/onboarding-eerste-weken/</guid>
    <description>Waarom mensen in het eerste jaar vertrekken, wat er in de eerste weken misgaat, en hoe je onboarding inricht zonder dat het een map met formulieren wordt.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 08 Sep 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Zelf werven of een bureau inschakelen?</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/zelf-werven-of-bureau/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/zelf-werven-of-bureau/</guid>
    <description>Wanneer je zelf personeel kunt zoeken, wanneer een recruiter inschakelen loont, en de vier vragen die het verschil bepalen.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 08 Sep 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Salaris in de vacature: noemen of niet?</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/salaris-in-de-vacature/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/salaris-in-de-vacature/</guid>
    <description>Waarom werkgevers het bedrag weglaten, wat dat kost aan reacties en kwaliteit, en hoe je een range opschrijft die je later kunt waarmaken.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Sun, 06 Sep 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Waarom een mismatch veel duurder is dan je denkt</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/waarom-een-mismatch-zo-duur-is/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/waarom-een-mismatch-zo-duur-is/</guid>
    <description>De kosten van een verkeerde aanname zitten zelden in de factuur van het bureau. Ze zitten in de maanden erna.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 18 Aug 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Een vacaturetekst die de juiste mensen aanspreekt (en de rest afschrikt)</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/vacaturetekst-die-werkt/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/vacaturetekst-die-werkt/</guid>
    <description>De meeste vacatureteksten proberen niemand af te schrikken. Precies daarom werken ze niet.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Fri, 14 Aug 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Waarom je beste kandidaat nooit op je vacature reageert</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/waarom-je-beste-kandidaat-niet-solliciteert/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/waarom-je-beste-kandidaat-niet-solliciteert/</guid>
    <description>De mensen die je zoekt, zoeken niet. Wie alleen adverteert, vist in het kleinste deel van de vijver.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 11 Aug 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Het intakegesprek: acht vragen die je zelf moet kunnen beantwoorden</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/intakegesprek-vragen/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/intakegesprek-vragen/</guid>
    <description>Een traject loopt zelden vast op de zoektocht. Het loopt vast op een opdracht die vooraf niet scherp was.</description>
    <category>Onze aanpak</category>
    <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Verder kijken dan het cv: waar let je dan wel op?</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/verder-kijken-dan-het-cv/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/verder-kijken-dan-het-cv/</guid>
    <description>Iedereen zegt dat hij verder kijkt dan het cv. Maar waar kijk je dan naar, en hoe stel je dat vast?</description>
    <category>Onze aanpak</category>
    <pubDate>Tue, 04 Aug 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Hoeveel gesprekken heb je nodig voor een goede beslissing?</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/hoeveel-gesprekken/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/hoeveel-gesprekken/</guid>
    <description>Twee gesprekken is vaak te weinig, vijf is bijna altijd te veel. Wat helpt is niet het aantal maar wat je erin doet.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Sat, 01 Aug 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Referenties checken zonder dat het een formaliteit wordt</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/referenties-checken/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/referenties-checken/</guid>
    <description>Bijna elke referentie is positief. Dat komt door de vragen die je stelt, niet door de kandidaat.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 28 Jul 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Wanneer schakel je een searchbureau in voor een sleutelpositie?</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/wanneer-searchbureau-inschakelen/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/wanneer-searchbureau-inschakelen/</guid>
    <description>Zelf zoeken werkt prima, tot de positie strategisch wordt of de markt klein. Vier signalen dat je hulp nodig hebt.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Fri, 24 Jul 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Je volgende stap bewust kiezen in plaats van overkomen</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/volgende-stap-bewust-kiezen/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/volgende-stap-bewust-kiezen/</guid>
    <description>De meeste mensen wisselen van baan omdat er iets voorbijkomt. Een bewuste keuze begint eerder.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Opvolging in het MT: zoek je intern of extern?</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/opvolging-intern-of-extern/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/opvolging-intern-of-extern/</guid>
    <description>Intern promoveren voelt loyaal en veilig. Extern halen voelt frisser. Beide gaan mis om voorspelbare redenen.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Sat, 18 Jul 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Wat een assessment je wel en niet vertelt over leiderschap</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/assessment-leiderschap/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/assessment-leiderschap/</guid>
    <description>Een assessment geeft taal aan wat je vermoedt. Het geeft geen antwoord op de vraag of iemand past.</description>
    <category>Onze aanpak</category>
    <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>De eerste honderd dagen van een nieuwe directeur</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/eerste-honderd-dagen-directeur/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/eerste-honderd-dagen-directeur/</guid>
    <description>De meeste mislukte benoemingen gaan mis in de eerste maanden, niet in de selectie.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Fri, 10 Jul 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Interim of vast: hoe kies je?</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/interim-of-vast/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/interim-of-vast/</guid>
    <description>De keuze gaat zelden over geld. Hij gaat over hoe zeker je weet wat je over een jaar nodig hebt.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Sat, 04 Jul 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Wat een goede interimmer achterlaat</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/wat-een-goede-interimmer-achterlaat/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/wat-een-goede-interimmer-achterlaat/</guid>
    <description>De waarde van een interimmer meet je niet tijdens de opdracht maar drie maanden erna.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Interim inhuren zonder gedoe over schijnzelfstandigheid</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/inhuren-zonder-risico/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/inhuren-zonder-risico/</guid>
    <description>De regels rond inhuur zijn strenger geworden. Wat je moet vastleggen om er geen last van te hebben.</description>
    <category>Voor werkgevers</category>
    <pubDate>Fri, 26 Jun 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Benaderd door een recruiter? Zo haal je er iets uit</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/benaderd-door-een-recruiter/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/benaderd-door-een-recruiter/</guid>
    <description>Ook als je niet wilt wisselen is een gesprek zinvol. Mits je de juiste vragen stelt.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Sat, 20 Jun 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Salaris bespreken zonder dat het ongemakkelijk wordt</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/salaris-bespreken/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/salaris-bespreken/</guid>
    <description>Onderhandelen hoort erbij en wordt verwacht. Zo doe je het zonder de relatie te beschadigen.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Het sollicitatiegesprek: de vragen die jij moet stellen</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/vragen-die-jij-moet-stellen/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/vragen-die-jij-moet-stellen/</guid>
    <description>Jij beoordeelt hen net zo goed als zij jou. Zes vragen die echt iets opleveren.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Je cv is niet je verhaal</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/je-cv-is-niet-je-verhaal/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/je-cv-is-niet-je-verhaal/</guid>
    <description>Een cv toont wat je deed. Het toont niet waar je goed in was of waarom je bleef.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Sat, 06 Jun 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Blijven of vertrekken: vier vragen voordat je opzegt</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/blijven-of-vertrekken/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/blijven-of-vertrekken/</guid>
    <description>Ontevredenheid is zelden één ding. Weten wat het precies is, bepaalt of vertrekken de oplossing is.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Sat, 30 May 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Je eerste honderd dagen in een nieuwe rol</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/eerste-honderd-dagen-nieuwe-rol/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/eerste-honderd-dagen-nieuwe-rol/</guid>
    <description>De eerste maanden bepalen hoeveel ruimte je daarna krijgt. Wat je doet en vooral wat je nog niet doet.</description>
    <category>Voor professionals</category>
    <pubDate>Sun, 24 May 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Verloop is duurder dan werven</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/verloop-is-duurder-dan-werven/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/verloop-is-duurder-dan-werven/</guid>
    <description>Organisaties onderhandelen scherp over de wervingsfee en accepteren intussen een verloop dat een veelvoud kost.</description>
    <category>Arbeidsmarkt</category>
    <pubDate>Mon, 18 May 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
  <item>
    <title>Cultuurfit is geen excuus om mensen buiten te sluiten</title>
    <link>https://www.matchfinders.nl/inspiratie/cultuurfit-geen-excuus/</link>
    <guid isPermaLink="true">https://www.matchfinders.nl/inspiratie/cultuurfit-geen-excuus/</guid>
    <description>Cultuurfit is een goed criterium en een slecht excuus. Het verschil zit in of je kunt uitleggen wat je bedoelt.</description>
    <category>Arbeidsmarkt</category>
    <pubDate>Tue, 12 May 2026 07:00:00 GMT</pubDate>
  </item>
</channel>
</rss>
