Naar de inhoud
Over Match Finders

Recruitment waar het klopt

Wij zijn de mensen die je aan tafel krijgt. Geen accountmanager ertussen, geen tussenlaag. De recruiter die je spreekt is de recruiter die zoekt.

7vakgebieden, kantoorfuncties op mbo tot wo
3diensten: werving, search en interim
1aanspreekpunt van intake tot eerste werkdag
Waar de naam vandaan komt

Wij zoeken geen kandidaat die de vacature vult, maar een match die blijft

Je krijgt bij ons het beste van twee werelden: een recruiter die je echt kent en een bereik dat verder gaat dan zijn eigen netwerk. Kies je voor een traditioneel bureau, dan krijg je diepgang maar een beperkt bereik. Kies je voor een digitale partij, dan word je zelf ook een profiel.

Wij hebben die keuze niet willen maken. Klassiek recruitmentvakmanschap en moderne data en marketing, verbonden door wat wij emotional matchmaking noemen: weten waar iemand energie van krijgt voordat er namen op tafel komen.

Wij kennen je voordat we je voorstellen.

Waar wij voor staan

Vier dingen die je van ons mag verwachten

01

Persoonlijke aandacht

Je hebt één aanspreekpunt dat je dossier kent en je niet elke keer opnieuw laat uitleggen wat er speelt.

02

Bewuste keuzes

Je krijgt liever één voordracht die klopt dan drie die je zelf mag uitzoeken. Dat scheelt je een halve week aan gesprekken.

03

Duurzame matches

Wij zijn pas tevreden als je er na twee jaar nog met plezier zit. Daarom horen je soms nee van ons, ook als ja makkelijker was geweest.

04

Sterke groei

Je bouwt aan een team dat blijft staan als het druk wordt, in plaats van aan een bezetting die je elk jaar opnieuw moet aanvullen.

Wat opdrachtgevers en professionals zeggen

Wat opdrachtgevers en professionals zeggen

Ze namen echt de tijd om te begrijpen wat wij nodig hadden als organisatie. De match voelde vanaf dag één natuurlijk en duurzaam.
MarkConsultant · werkgever
Het gesprek ging niet alleen over mijn ervaring, maar vooral over wie ik ben en wat mij motiveert. Dat gaf vertrouwen en richting.
SanneOffice manager · professional
Geen haast, geen druk, maar wel scherpte en inzicht. Daardoor hebben we nu iemand in het team die echt past.
JeroenSalesmanager · werkgever
Ons bereik

Landelijk, vanuit Driebergen

  • Niveaus. Werk je op mbo-, hbo- of wo-niveau, dan kunnen wij je verder helpen naar een rol die past bij je kennis, motivatie en persoonlijkheid.
  • Vakgebieden. In welk vakgebied je ook werkt, wij denken mee. De inhoud van de functie telt, maar de menselijke match geeft de doorslag.
  • Branches. Of je nu een groeiende scale-up runt of een gevestigde organisatie: je krijgt dezelfde zorgvuldige aanpak en dezelfde aandacht.
  • Nederland. Waar je ook zit in Nederland, wij komen langs. Persoonlijk contact combineren wij met digitale middelen, zodat afstand geen rol speelt.
Heidestein 2b
3971 NB Driebergen-Rijsenburg

Midden in het land, vlak bij de A12. Koffie staat klaar, maar wij komen net zo makkelijk naar jou.

Vragen

Vragen over ons

Met wie krijg ik te maken?

Met één aanspreekpunt dat je dossier kent en het werk zelf doet. Geen accountmanager die de opdracht binnenhaalt en daarna een collega laat uitvoeren. Dat betekent ook dat wij niet eindeloos veel opdrachten tegelijk kunnen aannemen, en dat is de bedoeling.

Waar werken jullie vandaan?

Vanuit Driebergen-Rijsenburg, en wij werken door het hele land. Voor een intake komen wij naar je toe, want wat je op kantoor ziet en hoort zegt meer over de rol dan een functieomschrijving.

Waarom zouden wij voor jullie kiezen en niet voor een groot bureau?

Bij een groot bureau krijg je meer capaciteit en een groter netwerk. Bij ons krijg je iemand die je organisatie kent en die zijn oordeel kan onderbouwen. Welke van die twee je nodig hebt, hangt af van je vraag, en wij zeggen het als het de eerste is.

Zeggen jullie ook nee tegen een opdracht?

Regelmatig. Als wij denken dat wij het niet beter gaan doen dan je huidige partij, of als de vraag buiten ons vakgebied ligt, zeggen wij dat in het eerste gesprek. Dat kost ons een opdracht en het levert je een paar weken op.

Werken jullie ook voor kleine organisaties?

Ja. Voor een organisatie zonder eigen recruiter weegt een goede aanname vaak zwaarder dan voor een grote werkgever, omdat één misser er direct in te zien is. Dat maakt het werk niet anders, alleen het belang groter.

Zullen we kennismaken?

Zullen we kennismaken?

Vertel ons in een half uur wat er speelt. Je zit nergens aan vast, en je weet daarna beter wat je zoekt.

Of bel direct: 085 201 68 77