Marketingfuncties
Van online marketeer tot brede marketingrol in een klein team. Een vakgebied waarin functietitels elkaar snel opvolgen en waarin de vraag vaker is wat iemand zelf uitvoert dan wat hij aanstuurt.
Wat wij zien in marketing
Marketing is een vak waarin de titel weinig zegt. Dezelfde functienaam dekt bij het ene bedrijf een strategische rol en bij het andere iemand die zelf de nieuwsbrief opmaakt. Wie dat verschil niet vooraf scherp krijgt, voert de verkeerde gesprekken.
Bij kleinere organisaties is de marketeer vaak de enige marketeer. Dat vraagt iemand die kan schakelen tussen bedenken en doen, en die het niet erg vindt dat er niemand meeleest. Dat is een ander type dan de specialist uit een groot team.
Rollen in dit vakgebied
- Online en digital marketing
- Brede marketingrollen in kleine teams
- Contentmarketing en communicatie
- Marketing- en campagnemanagement
- Marketing automation en e-mailmarketing
Drie dingen om vooraf scherp te hebben
Bedenken en uitvoeren zijn twee vakken
De vraag is zelden of iemand strategisch kan denken, maar of hij het daarna ook zelf bouwt. Spreek dat vooraf uit, anders wordt het in de proeftijd duidelijk.
Portfolio zegt meer dan werkervaring
Vraag naar wat iemand zelf heeft gemaakt en welke keuze daarachter zat. Dat onderscheidt de uitvoerder van degene die erbij stond.
De rol groeit meestal mee
Een eerste marketeer in een organisatie bouwt zijn eigen functie. Wie dat aantrekkelijk vindt is een ander type dan wie een afgebakende rol zoekt.
Over werven en werken in dit vak
Secundaire arbeidsvoorwaarden: het verschil tussen twee gelijke aanbiedingen
"Goede secundaire arbeidsvoorwaarden" staat in bijna elke vacature en zegt niets. Wat kandidaten echt afwegen, en hoe je dat concreet maakt.
Je sollicitatiegesprek voorbereiden: STAR en het assessment
Bijna elk gesprek vraagt om voorbeelden, en steeds vaker hoort er een assessment bij. Hoe je je voorbereidt zonder een ingestudeerde versie van jezelf te worden.
Loontransparantie: wat er verandert in je vacature
De Europese richtlijn loontransparantie raakt elke vacature: een salarisindicatie vooraf, en niet meer vragen wat iemand nu verdient. Wat dat vraagt, en waarom het je werving helpt.
Vragen over marketing
Wij hebben nog nooit een marketeer gehad. Waar beginnen we?
Bij de vraag wat je eerste jaar moet opleveren. Een marketeer aannemen zonder dat helder is, levert een druk iemand op zonder zichtbaar resultaat. Wij helpen dat scherp te krijgen voordat er iemand wordt gezocht.
Zoeken jullie ook specialisten, bijvoorbeeld voor SEO of advertising?
Ja, al adviseren wij bij kleinere teams vaker een brede marketeer. Een specialist rendeert pas als er genoeg volume in zijn specialisme zit om zijn week mee te vullen.
Hoe toetsen jullie of iemand echt kan wat hij zegt?
Door door te vragen op werk dat hij zelf heeft gedaan: welke keuze, welk resultaat, wat zou je nu anders doen. Wie iets echt heeft gebouwd, praat er anders over dan wie het heeft zien gebeuren.
Zoek je iemand in marketing?
Vertel ons in een half uur wat er speelt. Je hoort daarna eerlijk of wij je kunnen helpen, en zo niet, dan wijzen we je door.
Of bel direct: 085 201 68 77
