Je geeft leiding aan het planningsteam van een organisatie die de inzet van specialisten door het hele land regelt, en je bent verantwoordelijk voor de capaciteit. Een rol waarin je zowel stuurt op de planning als op de ontwikkeling van je mensen.
Wat je gaat doen
Je stuurt het planningsteam aan dat de inzet van specialisten regelt. Je bewaakt de bezetting, de doorlooptijd en de kwaliteit van de planning.
Je werkt aan het slimmer inrichten van het proces. De organisatie zet in op digitalisering, en jij bepaalt mee welke stappen daarin zinvol zijn.
Je coacht je teamleden en zorgt dat het werk niet afhankelijk is van één persoon die toevallig weet hoe het zit.
Wat je meebrengt
Je hebt eerder een operationeel team aangestuurd en weet hoe je stuurt op cijfers zonder je mensen kwijt te raken. Je bent nieuwsgierig naar wat techniek kan overnemen en wat niet.
- hbo+ of wo werk- en denkniveau
- ervaring in planning, capaciteitsmanagement of operations
- ervaring met leidinggeven aan een team
- interesse in digitalisering en procesverbetering
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat je krijgt
Een leidinggevende rol met invloed op zowel het team als het proces erachter. Op basis van 40 uur:
- een salaris tot € 5.600 bruto per maand
- een hybride werkweek van 40 uur
- ruimte om het planningsproces opnieuw in te richten
- budget voor digitalisering en tooling
- een leiderschapstraject in het eerste jaar
- startdatum in overleg, streefdatum 1 maart 2026
Over de werkgever
De opdrachtgever plant de inzet van specialisten die door het hele land keuringen en examens afnemen. De organisatie groeit en investeert in het slimmer inrichten van haar processen, en de planning is daarin een sleutelfunctie.
Je werkt hybride vanuit een kantoor in Zuid-Holland.
Wij noemen de naam en de plaats van de opdrachtgever niet online, omdat die samen de organisatie verraden en die zoekt vertrouwelijk. In het eerste gesprek hoor je om welke organisatie het gaat en waar precies.
