Onderwijs en opleiding
Van opleidingsontwikkeling tot opleidingsmanagement. Rollen bij opleiders en examenbureaus, waarin vakinhoud en didactiek allebei nodig zijn en zelden in dezelfde persoon vanzelfsprekend samenkomen.
Wat wij zien in onderwijs & opleiding
Bij opleiders zoek je vaak iemand die het vak kent én kan overdragen. Dat zijn twee verschillende kwaliteiten, en de meeste kandidaten zijn sterk in één ervan. De vraag is welke van de twee je kunt bijleren binnen jouw organisatie.
Daarnaast verandert het werk snel. Opleidingen worden korter, digitaler en meer op maat. Wie tien jaar hetzelfde programma heeft gedraaid, moet zich opnieuw verhouden tot hoe mensen nu leren.
Rollen in dit vakgebied
- Ontwikkeling van opleidingen en leerlijnen
- Opleidingsmanagement en programmacoördinatie
- Trainers, docenten en vakinhoudelijke experts
- Examinering, toetsing en kwaliteitsborging
- Onderwijskundig advies
Drie dingen om vooraf scherp te hebben
Vakkennis en didactiek zijn niet hetzelfde
Iemand die het vak beheerst, kan het daarom nog niet overdragen. Bepaal vooraf welke van de twee zwaarder weegt in deze rol.
De doelgroep bepaalt het profiel
Lesgeven aan starters vraagt iets anders dan opleiden van ervaren professionals die al denken dat ze het weten.
Accreditatie kleurt de functie
Waar certificering in het spel is, zit een deel van het werk in de administratie eromheen. Zeg dat vooraf, anders valt het tegen.
2 vacatures in onderwijs & opleiding
Over werven en werken in dit vak
Secundaire arbeidsvoorwaarden: het verschil tussen twee gelijke aanbiedingen
"Goede secundaire arbeidsvoorwaarden" staat in bijna elke vacature en zegt niets. Wat kandidaten echt afwegen, en hoe je dat concreet maakt.
Je sollicitatiegesprek voorbereiden: STAR en het assessment
Bijna elk gesprek vraagt om voorbeelden, en steeds vaker hoort er een assessment bij. Hoe je je voorbereidt zonder een ingestudeerde versie van jezelf te worden.
Loontransparantie: wat er verandert in je vacature
De Europese richtlijn loontransparantie raakt elke vacature: een salarisindicatie vooraf, en niet meer vragen wat iemand nu verdient. Wat dat vraagt, en waarom het je werving helpt.
Vragen over onderwijs & opleiding
Werken jullie voor scholen of voor commerciële opleiders?
Vooral voor commerciële opleiders, examenbureaus en organisaties met een eigen academie. Het reguliere onderwijs heeft zijn eigen kanalen en cao-structuur.
Zoeken jullie ook docenten en trainers?
Ja, zowel in vaste dienst als op interimbasis. Bij trainers is de vraag vaak of iemand op de inhoud of op de vorm wordt gezocht; dat onderscheid maken wij vooraf scherp.
Wij ontwikkelen nieuwe opleidingen. Wat voor profiel hebben we nodig?
Dat hangt af van wie de inhoud levert. Heb je de vakkennis in huis, dan zoek je iemand die kan ordenen en didactisch vertalen. Heb je die niet, dan zoek je die combinatie en dat maakt de vijver kleiner.
Zoek je iemand in onderwijs & opleiding?
Vertel ons in een half uur wat er speelt. Je hoort daarna eerlijk of wij je kunnen helpen, en zo niet, dan wijzen we je door.
Of bel direct: 085 201 68 77